“Porque é que quase todos os vossos trabalhadores são não europeus ou nacionais de países terceiros?”
É uma pergunta que nos é feita frequentemente por muitos clientes e potenciais parceiros. A razão pela qual muitos dos nossos trabalhadores são não-europeus é estritamente baseada numa perspetiva de negócio.
A Work Supply Trabalho Temporário Lda tem uma ligação muito especial, privilegiada e forte com as comunidades asiáticas que vivem em Portugal e em toda a Europa. Compreendemos os seus objectivos, os seus princípios, ambições, modo de vida, pensamento e abordagem à vida destas comunidades asiáticas como nenhuma outra agência de trabalho temporário.
como nenhuma outra agência de trabalho temporário.
Fazemos disso o nosso objetivo – é o fator CHAVE do nosso sucesso!
Aceitar os
trabalhadores não europeus para o crescimento das empresas
Todas as agências de emprego em Portugal (e em toda a Europa) estão a ter cada vez mais dificuldades e desafios para recrutar cidadãos portugueses e europeus para qualquer emprego em Portugal e, mais ainda, para vagas no estrangeiro.
A oferta de mão de obra europeia diminuiu exponencialmente – simplesmente não há trabalhadores suficientes para preencher as muitas funções necessárias.
Reconhecendo o facto de que a procura excede largamente a oferta, muitos dos que estão disponíveis para trabalhar estão a pedir salários superiores aos oferecidos, juntamente com benefícios adicionais em espécie. Tornando mais difícil a sobrevivência das empresas.
A Work Supply viu uma oportunidade de capitalizar a relação especial e a ligação que tinha com as grandes comunidades asiáticas em Portugal e em toda a Europa.
Estas pessoas gostariam de ter a oportunidade de trabalhar legalmente fora de Portugal, onde poderiam ganhar mais dinheiro.
Nesta base, a partir do final de 2019, decidimos concentrar a nossa atenção na comercialização de oportunidades de emprego para a comunidade asiática de trabalhadores e na comercialização desses trabalhadores para potenciais clientes na Europa.
- Os nossos trabalhadores são VERDADEIRAMENTE o nosso bem mais precioso e a base do nosso sucesso.
Trabalhadores
Países
Sectores de especialização
Expandir as oportunidades
Acreditámos que, tendo em conta o contexto atual do mercado de trabalho, este “nicho” de mercado poderia proporcionar à nossa empresa de trabalho temporário uma vantagem competitiva e
a oportunidade de expandir consideravelmente a sua atividade.
O crescimento do volume de negócios é a prova de que tínhamos razão e que o nosso trabalho foi recompensado com sucesso.
O número de trabalhadores não europeus que nos contactam em busca de oportunidades de trabalho no estrangeiro aumenta de dia para dia e, apesar de alguma hesitação inicial por parte das organizações de trabalho europeias, muitos
Apesar de alguma hesitação inicial por parte das organizações de trabalho europeias, muitas abraçaram abertamente e apreciaram a oportunidade de acolher trabalhadores não europeus.
Na realidade, com base nas suas experiências positivas com o calibre dos trabalhadores que fornecemos, esta é atualmente a primeira preferência de muitos.
A contratação de trabalhadores não europeus tem inúmeras vantagens para as organizações de trabalho estabelecidas dentro e fora de Portugal.
Entre as principais vantagens estão:
- Não existe o risco de os trabalhadores serem "roubados" pela concorrência porque, uma vez que não são europeus, é proibido a estes trabalhadores estabelecerem uma relação de trabalho com empregadores estabelecidos fora de Portugal
- Expectativas salariais mais razoáveis e modestas, o que se traduz em tarifas significativamente mais baixas para os clientes
- Disponibilidade para se dedicar a qualquer tarefa, incluindo aquelas que são consideradas, por exemplo, repetitivas, aborrecidas ou fisicamente exigentes
- Disponibilidade para trabalhar em condições climatéricas mais adversas
- Interessado em oportunidades de trabalhar horas extraordinárias, fins-de-semana, feriados, etc.
- A grande maioria fala inglês
- Não há problema em partilhar o quarto com outras pessoas se forem cumpridas as normas mínimas
- Não têm interesse em regressar a Portugal numa base regular, uma vez que a grande maioria não tem família em Portugal
- Níveis consideravelmente mais elevados de produtividade e melhor desempenho no trabalho
- Menores níveis de rotação do pessoal
- Níveis de assiduidade sem paralelo
- Trabalhadores extremamente educados, respeitadores e autodisciplinados
Todos nós somos importantes
Embora nos concentremos principalmente em trabalhadores não europeus, NÃO discriminamos, rejeitamos ou temos qualquer relutância em contratar trabalhadores portugueses ou de outras nacionalidades europeias.
Nem todos os nossos trabalhadores são não-europeus, temos também um bom número de trabalhadores europeus na nossa equipa em rápida expansão que prestam um excelente serviço aos nossos clientes e, ao fazê-lo, contribuem grandemente para o nosso crescimento e sucesso.
Os nossos trabalhadores são VERDADEIRAMENTE o nosso bem mais precioso e a base do nosso sucesso.
Conheça a nossa equipa
A equipa administrativa e de escritório da Work Supply é composta por um grupo de pessoas vibrantes, entusiastas e apaixonadas, focadas na obtenção de resultados, no fornecimento de apoio abrangente, na maximização da satisfação do cliente e na superação das expectativas daqueles que trabalham PARA nós, bem como daqueles que servimos – os nossos CLIENTES.
Divertir-se no trabalho e preocupar-se em fornecer uma elevada qualidade de serviço e satisfação do cliente não são objectivos incompatíveis – na realidade, andam de mãos dadas.
Fundadores
Marcelo Araújo
Diretor de Operações
Ramneet Singh
Diretor Geral
Equipa
